ทุกวันนี้คนในสังคมให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมมากขึ้น แต่ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าเรื่องการจ้างงานคนพิการเป็นเรื่องที่หลายคนมองข้ามไป ถึงแม้ประเทศไทยจะมีกฎหมายรองรับการจ้างงานคนพิการ แต่หลายบริษัทก็ยังปฏิเสธการจ้างงานคนพิการอยู่ อาจเป็นเพราะเข้าใจว่าคนพิการไม่สามารถทำงานได้เหมือนกับทุกๆ คนในสังคม การที่บริษัทเปิดโอกาสให้คนพิการได้แสดงศักยภาพ ความสามารถที่พวกเขาทำได้ อาจเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้สังคมเข้าใจความพิการ และเข้าใจความหลากหลายของคนในสังคมมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่ความเท่าเทียมในสังคมอย่างแท้จริง ถึงแม้ตัวเลขการจ้างงานในสังคมไทยยังน้อยอยู่ แต่ยังมีบริษัทจำนวนไม่น้อยทั่วโลกเปิดโอกาสให้คนพิการแสดงศักยภาพเพื่อโอบรับความหลากหลายในสังคมอย่างแท้จริง วันนี้ เราจะชวนทุกคนไปดูบริษัทที่เปิดโอกาสให้คนพิการเข้าไปทำงาน และออกแบบการทำงานที่สามารถดึงศักยภาพคนพิการออกมาได้อย่างแท้จริง ซึ่งทำให้คนพิการได้เป็นส่วนหนึ่งของสังคมอย่างเท่าเทียม บริษัท Microsoft Microsoft
Thisability
ประตู “โอกาส” ถูกเปิดออก เมื่อแสนสิริ และ HABITO MALL ให้ วา – มนัสชญา คนไร้เสียง ได้ทำงานอย่างเท่าเทียม
ในโลกที่ทุกคนพูดถึงความเท่าเทียมมากขึ้น แต่ยังมีคนกลุ่มหนึ่งที่ยังขาดโอกาสในการทำงานและมักถูกมองข้ามอยู่เสมอ นั่นคือกลุ่มคนพิการ ทุกคนรู้ไหมว่าคนพิการทั่วโลกมีถึง 1,300 ล้านคน แต่มีเพียงแค่ 1 ใน 3 เท่านั้น ที่มีโอกาสได้ทำงานในบริษัทหรือองค์กรต่างๆ สะท้อนให้เห็นว่า คนพิการยังขาดโอกาสที่จะได้ทำงานอย่างเท่าเทียมในสังคม เพราะเราเชื่อว่าถึงแม้ว่าเราจะเกิดมามีความแตกต่างหลากหลาย แต่เราทุกคนย่อมมีศักยภาพ และความสามารถในแบบของตัวเอง ควรจะได้รับโอกาสในการจ้างงานจากสังคมอย่างเท่าเทียม จึงเกิดแคมเปญ “Thisability”
